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企業経営に専念 事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放されます。
人件費の節約 担当の事務員を配属する必用がなくなります。
事務手続きの改善 行政機関などへの報告・届出・手続きがスピーディーに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。
経営の円滑化 法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事務所は有利な各種助成金が利用できます。
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| 当事務所が取り扱っております、就業規則・給与規程の作成・届出、相談指導(人事・労務管理)、作成代行書類などのサービスのご案内です |
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2002.12.12 ページをリニューアルいたしました。 |
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| 社会保険、厚生年金保険、介護保険に関するご紹介です |
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